5月30日，DB电竞 召开第一季度党建工作例会暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育座谈会，梳理分析第一季度党建工作开展情况和当前集团主题教育开展情况，研究布置接下来工作任务。集团党委书记、董事长徐伟兵，党委副书记、董事孙晓莉，主题教育领导小组办公室成员，直属党组织书记、副书记，二级企业党务部门负责人参加会议。

会上，集团各直属党组织分别汇报了第一季度党建工作和当前主题教育工作开展情况。集团党委副书记、董事孙晓莉传达市委主题教育巡回指导组相关会议精神，部署主题教育近期工作重点，强调各直属党组织要严格按照“日清、周报、月结”的三个管控模式，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改四项重点工作任务，扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想深化、内化、转化工作，做到“规定动作”不漏项、不走样，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，扑下身子察实情、谋实招，用“破冰提能”的真抓实干推动集团高质量发展。

集团党委书记、董事长徐伟兵结合第一季度各级党组织党建工作开展情况和接下来的主题教育工作安排，提出了四点要求：

    一是在“学”上着力，做到走深走实、真信笃行。对于党中央确定的8种学习材料，要仔细琢磨原著原文，一篇一篇读、逐段逐句悟，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、用以促学、知行合一，真正把学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性、推动企业高质量发展上。要坚持领导干部领学带学促学，集团中层职级以上领导干部是这次主题教育重点，发挥“关键少数”的示范带动作用，带动广大党员干部不断提高学习主动性，在集团上下营造浓厚学习氛围。

    二是在“查”上着力，做到身入心入、求深求实。大兴调查研究，是本次主题教育的重要内容。要直奔问题去，围绕调研课题，结合企业实际，开展问题大梳理、难题大排查，敢于正视问题、善于发现问题，用好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀。要树立好作风，多采取“四不两直”方式，多开展蹲点调研、随机调研，防止扎堆调研、多头调研、重复调研。要沉得下身子，深入车间、门店、卖场等基层一线，尤其是到困难多、群众意见集中、到工作打不开局面的职能领域和企业开展调研。

    三是在“促”字上着力，做到敢为有为、实干当先。要始终立足主责主业，推动主题教育与实现高质量发展互促并进，凝心聚力推进餐饮全国化布局、食品制造产业转型升级、预制菜产业提质增效等企业发展大事要事。要弘扬求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩，以实干实效交出高质量发展答卷。要激发干事创业的精气神，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，在破解产销协同、数字化建设、市场化选人用人和激励约束机制改革等企业发展难点痛点上做到思路宽、办法多。

     四是在“改”上着力，做到深查细照、真改实改。主题教育结束前，党委建制企业要召开专题民主生活会，其他基层党组织召开专题组织生活会，认真分析排查出的问题，真刀真枪整改、动真碰硬解决，切实增强主题教育“含金量”。要在问题整改上下功夫，立查立改、即知即改，针对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，实行清单化管理、挂账销号。要在建章立制上下功夫，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论制度，强化制度执行的监督检查，推动主题教育常态化长效化。

     徐伟兵强调，这次主题教育时间紧、任务重、要求高，各级党组织务必高度重视、精心组织、周密安排、扎实推进。主题教育的开展情况将作为党组织书记抓党建述职评议考核中的重要内容。接下来，各级党组织要继续压实领导责任、加强督促指导，及时做好实时评估和总结工作，推动主题教育进一步走深走实，切实将主题教育成果转化为推进高质量发展、加快建设世界一流饮食集团的实际成效，为广州市高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”，继续在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用作出广酒贡献。

文字 顾海峰